Celt, pacelt un vadīt.
Rakstīt par savu viedokli un uzskatiem nekad nav bijis tas, ko vēlos darīt publiski. Bet pēdējā laikā piedzīvotais pārāk bieži liek uzrakstīt komentāru un pēc mirkļa jau rakstīto izdzēst. Šodien konferences "CELTSPĒJA" iespaidos gribas runāt par to kā mēs dzīvojam, kā strādājam un kā plānojam vadīt valsti. Pirmkārt jau par cieņpilnu attieksmi . Savā līdzšinējā darba pieredzē ir piedzīvota dažādu veidu attieksme - gan pozitīva, gan negatīva. Bet pats, pats galvenais, ka priekšnieka, vadītāja attieksme pret saviem padotajiem ir cieņpilna. Neliegšos, vissūrākā pieredze likusi pārskatīt topošo priekšnieku izglītību un paša atbilstību ieņemtajam amatam. Diemžēl intervijas laikā ne vienmēr ir iespēja noskaidrot vai priekšnieks būs boss vai līderis. Skaidrs, ka mūsdienu attīstītajā pasaulē Boss vairs nav augoša un ilgtspējīga uzņēmuma pamatā, bet gan līderisms ar spēju motivēt, atbalstīt un dzīt uz jauniem panākumiem. Šajā aspektā kļūst mazliet baisi, lūkoj...